贝尔蒙特大学是一个以学生为中心的基督教社区，提供学术上具有挑战性的教育，赋予不同背景的男女以自律的智慧参与和改变世界, 同情, 勇气和信念.
欢迎回家多元化委员会, 贝尔蒙特的跨学科委员会, 致力于校园内的多样性和包容性努力，并专注于增强和嵌入包容性卓越的文化, 在社区成员所在的地方会见他们. 为了促进这项重要的工作，安理会确定了一个新的、最重要的口号，即 贝尔蒙特心态:多元化、平等和包容的倡议. 这一口号包含了理事会的所有多样性和包容举措, 此外，还有其他校园活动也关注类似的结果(i.e. 多样性和包容性).
贝尔蒙特心态是包容的, 它是庆祝, 它思想开放，热情好客, 它是透明的，尊重差异, 它挑战理想，鼓励对话——这些贝尔蒙特社区的主要原则一直都是正确的, 安理会迫切希望将这些问题提上议事日程. WHDC很乐意投入时间, 努力和资源的认可, 在整个校园宣传和庆祝贝尔蒙特精神状态，并鼓励所有贝尔蒙特社区成员这样做.
Belmont对多样性的定义如下:
“我们都是按照上帝的形象被创造的, 作为基督的身体在地上活着，这包括, 但并不局限于, 种族, 性别认同, 种族和性取向. 贝尔蒙特对多样性的制度定义与我们的使命是一致的，即用有纪律的智力参与并改变世界, 勇气和信念. 我们对每个人的言行必须体现出尊重、尊严和同情."
以下是贝尔蒙特大学去年为建设更具包容性的校园而采取的一些措施:
- 主办2020年马丁·路德·金周庆祝活动，主题为“呼吁团结”,主题演讲嘉宾, 烛光仪式, 电影展示, 校园对话和一天的服务.
- 与索迪斯全球多元化官和企业责任高级副总裁Dr. 罗希尼·阿南德报道劳动力趋势和高等教育多元化的重要性
- 与索迪斯合作举办校园领袖多元化峰会
- 握着5th 一年一度的多样性周主打口语诗人阿梅娜·布朗, 能力展示, 学生小组和听力会议以及客座讲师
- 在“mind the Gap: Diversity in Entertainment Symposium”上发表,“一整天的校园和社区探索娱乐产业的包容性主题.
- 教职员工参加了45个多元化与包容研讨会, 学生领袖参加了贝尔蒙特心境多元化培训.
- 继续支持奖学金项目，旨在招收贝尔蒙特大学的多元化学生
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