贝尔蒙特大学是一个基督教社区. 大学教职员, 政府, 这杖是立耶稣为基督，作万有的量度. 作为一个寻求维护基督教道德标准的团体, 道德, 和行为, 贝尔蒙特大学对每一个选择加入这个社区的人都有很高的期望. 遵守联邦法律, 包括1972年教育修正案第九条的规定, 1964年民权法案第六条和第七条, 《就业年龄歧视法, 以及1973年康复法案第504条/美国残疾人法案, 贝尔蒙特大学不存在种族歧视, 性, color, 民族或民族出身, 年龄, 残疾, 服兵役, or 性ual orientation in its 政府 of education policies programs or activities; its admissions policies; or employment. 符合适用的民权法, 大学诚聘有基督教信仰、致力于大学使命的员工. 联合国大学已任命人力资源厅主任/第九编副协调员担任教员和教员遵守不歧视规定的协调员. 第九条法规遵守和预防项目主任/第九条法规协调员是第九条(性别歧视)问题和学生问题的合规协调员. 针对与学生有关的其他形式的被禁止的歧视, 教务处是指定的合规联络人.
与…有关的询问或投诉 性别歧视 (包括性骚扰、性取向和/或怀孕)，应寄往:
Lauri Chaudoin(学生问题/投诉)
主管第九条法规遵守和预防项目
标题九协调员
弗里曼楼，三楼
贝尔蒙特大道1900号，纳什维尔，邮编37212
办公室:615.460.5661
电子邮件: 罗莉.chaudoin@incestgalleries.net 或TitleIX@incestgalleries.net
or
莱斯利镜头(员工问题/投诉)
总人力资源主任/高级. 导演 & 标题九副协调员
人力资源办公室
富达厅426室
贝尔蒙特大道1900号，纳什维尔，邮编37212
办公室:615.460.6456
电子邮件: 莱斯利.lenser@incestgalleries.net
任何人都可以举报性别歧视, 包括性骚扰(无论举报的人是否被指控为可能构成性别歧视或性骚扰行为的受害者), 亲自向第IX条协调员/副署长提出, 通过邮件, 通过电话, 或通过电子邮件, 包括非营业时间. 性别歧视事件也可向联邦教育部报告, 民权办公室, 助理国务卿.
与…有关的询问或投诉 其他形式的歧视/骚扰 (e.g.(如种族、肤色、国籍或民族出身、残疾、年龄、兵役)，应寄往:
学生事务处处长(学生事务/投诉)
deanofstudents@incestgalleries.net
办公室:615.460.6407
人力资源部(雇员问题/投诉)
莱斯利镜头
总人力资源主任/高级. 导演 & 标题九副协调员
(以上利记sbo)